Për të ndihmuar punonjësit e rinj të integrohen shpejt në kompani, Miracll Chemicals Co., Ltd. dhe filiali i saj Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. filluan njëkohësisht trajnimin fillestar të punonjësve të rinj.
Mësimi i parë: Misioni dhe kultura
Miracll ofron një platformë të shkëlqyeshme për një grup përpjekjesh që kanë ëndrra dhe presin të shfaqin talentet e tyre.Këtu ata bashkëpunojnë me njëri-tjetrin, vazhdojnë të inovojnë, vazhdojnë të krijojnë mrekulli, arrijnë rezultate të jashtëzakonshme dhe shijojnë një jetë më të mirë.
Ky është misioni i Miracll: "Krijimi i vlerës, kënaqësia e klientit, vetë-realizimi".Richard Wang, CEO i kompanisë, ka interpretuar thellësisht vlerat thelbësore të "Inovacionit, Efikasitetit, Zbatimit dhe Integritetit", frymëzoi punonjësit e rinj që të përpiqen drejt qëllimit të "partnerit sipërmarrës".
Mësimi i dytë: Cilësia dhe mentaliteti
Për të ndihmuar punonjësit e rinj të përshtaten me mjedisin e ri dhe të integrohen më shpejt në ekipin e ri, kompania ka zhvilluar kurse të pasura trajnimi për të gjithë nga aspektet e zhvillimit të karrierës dhe kurseve profesionale.
Leo Zhang, GM Sales Company, mësoi një kurs me temën "Ëndërro për të krijuar mrekulli, për të punuar në tokë" dhe u kërkoi punonjësve të rinj që të kenë gjithmonë "mirënjohje" dhe "frike".Song Peng, menaxher i departamentit të biznesit, inkurajoi punonjësit e rinj të mbajnë një qëndrim të qetë dhe të përballojnë me qetësi vështirësitë dhe pengesat në punë.Xu Ming, menaxher i HR, ndihmoi punonjësit e rinj të shndërrohen nga student në profesionist, nga tre aspekte: aftësitë profesionale, mentaliteti profesional dhe cilësia profesionale.
Mësimi i tretë: Profesionist dhe njohuri
Liu Jianwen, menaxher i Departamentit RQ, prezantoi historinë e zhvillimit, strukturën kimike dhe procesin e prodhimit të elastomerit termoplastik poliuretani (TPU) për punonjësit e rinj, në mënyrë që ata të kenë një kuptim më të thellë të biznesit kryesor të kompanisë.David Sun, GM i Miracll Technology, prezantoi perspektivën e zhvillimit të industrisë kimike dhe materialeve të reja për ta dhe përshkroi planin e zhvillimit të kompanisë.Punonjësit e rinj janë plot shpresë për zhvillimin e ardhshëm të kompanisë.
Mësimi i katërt: Uniteti dhe bashkëpunimi
Uniteti dhe bashkëpunimi është themeli i suksesit në të gjitha ndërmarrjet.Për të ndihmuar punonjësit e rinj të eliminojnë çuditshmërinë dhe të promovojnë përmirësimin e kohezionit të ekipit, ata morën pjesë në aktivitete intensive dhe stimuluese të zhvillimit cilësor.Në të gjitha projektet e lojërave të menduara, sfiduese dhe interesante, të gjithë investuan 100% entuziazëm dhe treguan një shpirt të fortë ekipor duke punuar së bashku dhe duke inkurajuar njëri-tjetrin.
Një pikënisje e re, një udhëtim i ri
Le të punojmë së bashku!
Koha e postimit: 23 gusht 2023