Pentru a ajuta noii angajați să se integreze rapid în companie, Miracll Chemicals Co., Ltd. și filiala sa Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. au început simultan pregătirea de inițiere a noilor angajați.
Lecția unu: Misiune și cultură
Miracll oferă o platformă excelentă pentru un grup de străduitori care au vise și se așteaptă să-și manifeste talentele.Aici colaborează între ei, continuă să inoveze, continuă să creeze miracole, să obțină rezultate extraordinare și să se bucure de o viață mai bună.
Aceasta este misiunea Miracll: „Crearea de valoare, satisfacția clientului, realizarea de sine”.Richard Wang, CEO al companiei, a interpretat profund valorile de bază ale „inovației, eficienței, implementării și integrității”, i-a inspirat pe noii angajați să depună eforturi pentru a atinge obiectivul de „partener antreprenorial”.
Lecția a doua: Calitate și mentalitate
Pentru a-i ajuta pe noii angajați să se adapteze la noul mediu și să se integreze mai rapid în noua echipă, compania a dezvoltat cursuri bogate de formare pentru toată lumea din aspectele de dezvoltare a carierei și cursuri profesionale.
Leo Zhang, Compania de vânzări GM, a predat un curs cu tema „Visează să faci miracole, lucrezi cu picioarele pe pământ” și le-a cerut noilor angajați să aibă mereu „recunoștință” și „uimire”.Song Peng, managerul departamentului de afaceri, i-a încurajat pe noii angajați să păstreze o atitudine însorită și să facă față cu calm dificultăților și eșecurilor din muncă.Xu Ming, manager HR, i-a ajutat pe noii angajați să se transforme dintr-un student într-un profesionist, din trei aspecte: competențe profesionale, mentalitate profesională și calitate profesională.
Lecția a treia: Profesionalism și cunoștințe
Liu Jianwen, managerul Departamentului RQ, a prezentat noilor angajați istoricul dezvoltării, structura chimică și procesul de producție al elastomerului poliuretan termoplastic (TPU), astfel încât aceștia să aibă o înțelegere mai profundă a activității principale ale companiei.David Sun, director general al Miracll Technology, le-a prezentat perspectiva de dezvoltare a industriei chimice și a noilor materiale și a descris planul de dezvoltare al companiei.Noii angajați sunt plini de speranță pentru dezvoltarea viitoare a companiei.
Lecția a patra: Unitate și colaborare
Unitatea și cooperarea reprezintă fundamentul succesului în toate întreprinderile.Pentru a ajuta noii angajați să elimine ciudateniile și să promoveze îmbunătățirea coeziunii echipei, aceștia au participat la activități intense și stimulatoare de dezvoltare a calității.În toate proiectele de joc gânditoare, provocatoare și interesante, toată lumea a investit 100% entuziasm și a arătat un spirit de echipă puternic, lucrând împreună și încurajându-se reciproc.
Un nou punct de plecare, o nouă călătorie
Hai să lucrăm împreuna!
Ora postării: 23-aug-2023