ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃໝ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບໍລິສັດໄດ້ໄວ, ບໍລິສັດ Miracll Chemicals Co., Ltd. ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍ Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. ໄດ້ພ້ອມກັນເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃໝ່.
ບົດຮຽນທີໜຶ່ງ: ພາລະກິດ ແລະ ວັດທະນະທຳ
Miracll ສະຫນອງເວທີທີ່ດີເລີດສໍາລັບກຸ່ມຂອງນັກຕໍ່ສູ້ທີ່ມີຄວາມຝັນແລະຄາດວ່າຈະສະແດງພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.ຢູ່ທີ່ນີ້ເຂົາເຈົ້າຮ່ວມມືກັນ, ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ສືບຕໍ່ສ້າງສິ່ງມະຫັດສະຈັນ, ບັນລຸຜົນງານທີ່ພິເສດ, ແລະ ມີຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ.
ນີ້ແມ່ນພາລະກິດຂອງ Miracll: "ການສ້າງມູນຄ່າ, ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ, ການຮັບຮູ້ຕົນເອງ".Richard Wang, CEO ຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ "ນະວັດຕະກໍາ, ປະສິດທິພາບ, ການປະຕິບັດແລະຄວາມຊື່ສັດ", ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ພະຍາຍາມໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍຂອງ "ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຜູ້ປະກອບການ".
ບົດຮຽນທີສອງ: ຄຸນນະພາບແລະຈິດໃຈ
ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມໃຫມ່ແລະປະສົມປະສານເຂົ້າໃນທີມງານໃຫມ່ໄວຂຶ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ພັດທະນາຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບທຸກຄົນຈາກລັກສະນະຂອງການພັດທະນາອາຊີບແລະຫຼັກສູດວິຊາຊີບ.
Leo Zhang, ບໍລິສັດຂາຍ GM, ໄດ້ສອນຫຼັກສູດທີ່ມີຫົວຂໍ້ "ຝັນສ້າງສິ່ງມະຫັດສະຈັນ, ເຮັດວຽກລົງສູ່ໂລກ", ແລະຂໍໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ມີ "ຄວາມກະຕັນຍູ" ແລະ "ຢ້ານ".Song Peng, ຜູ້ຈັດການຂອງພະແນກທຸລະກິດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ຮັກສາທັດສະນະຄະຕິແລະສະຫງົບຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກ.Xu Ming, ຜູ້ຈັດການຂອງ HR, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ຫັນປ່ຽນຈາກນັກຮຽນໄປສູ່ວິຊາຊີບ, ຈາກສາມດ້ານ: ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ, ຈິດໃຈເປັນມືອາຊີບແລະຄຸນນະພາບວິຊາຊີບ.
ບົດຮຽນທີ 3: ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄວາມຮູ້
Liu Jianwen, ຜູ້ຈັດການພະແນກ RQ ໄດ້ແນະນໍາປະຫວັດການພັດທະນາ, ໂຄງສ້າງທາງເຄມີແລະຂະບວນການຜະລິດຂອງ thermoplastic polyurethane elastomer (TPU) ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃຫມ່, ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບທຸລະກິດຕົ້ນຕໍຂອງບໍລິສັດ.David Sun, GM ຂອງ Miracll Technology, ໄດ້ນໍາສະເຫນີຄວາມສົດໃສດ້ານການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກໍາເຄມີແລະວັດສະດຸໃຫມ່ໃຫ້ພວກເຂົາແລະອະທິບາຍແຜນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.ພະນັກງານໃຫມ່ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫວັງສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນອະນາຄົດ.
ບົດຮຽນທີສີ່: ຄວາມສາມັກຄີ ແລະການຮ່ວມມື
ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການຮ່ວມມືເປັນພື້ນຖານຂອງຜົນສຳເລັດໃນທຸກໜ້າທີ່.ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ກໍາຈັດຄວາມແປກປະຫລາດແລະສົ່ງເສີມການປັບປຸງຄວາມສາມັກຄີຂອງທີມງານ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາການພັດທະນາຄຸນນະພາບທີ່ເຂັ້ມງວດແລະກະຕຸ້ນ.ໃນທຸກໂຄງການເກມທີ່ມີຄວາມຄິດ, ທ້າທາຍແລະຫນ້າສົນໃຈ, ທຸກຄົນໄດ້ລົງທຶນ 100% ກະຕືລືລົ້ນ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈຂອງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງໂດຍການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະໃຫ້ກໍາລັງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່, ການເດີນທາງໃໝ່
ມາເຮັດວຽກນຳກັນ!
ເວລາປະກາດ: 23-08-2023