नवीन कर्मचाऱ्यांना कंपनीमध्ये त्वरीत समाकलित होण्यासाठी मदत करण्यासाठी, Miracll Chemicals Co., Ltd. आणि तिच्या उपकंपनी Miracll Technology (Henan) Co., Ltd ने एकाच वेळी नवीन कर्मचाऱ्यांचे इंडक्शन प्रशिक्षण सुरू केले.
धडा एक: मिशन आणि संस्कृती
मिराक्ल एक उत्कृष्ट प्लॅटफॉर्म प्रदान करते प्रयत्न करणाऱ्यांच्या गटासाठी ज्यांच्याकडे स्वप्ने आहेत आणि त्यांची प्रतिभा प्रदर्शित करण्याची अपेक्षा आहे.येथे ते एकमेकांशी सहयोग करतात, नवनवीन शोध सुरू ठेवतात, चमत्कार घडवणे सुरू ठेवतात, असाधारण परिणाम मिळवतात आणि चांगल्या जीवनाचा आनंद घेतात.
हे Miracll चे ध्येय आहे: “मूल्य निर्मिती, ग्राहक समाधान, आत्म-प्राप्ती”.कंपनीचे सीईओ रिचर्ड वांग यांनी "नवीनता, कार्यक्षमता, अंमलबजावणी आणि सचोटी" या मूलभूत मूल्यांचा सखोल अर्थ लावला आहे, नवीन कर्मचार्‍यांना "उद्योजक भागीदार" च्या ध्येयासाठी प्रयत्न करण्यास प्रेरित केले आहे.
धडा दोन: गुणवत्ता आणि मानसिकता
नवीन कर्मचार्‍यांना नवीन वातावरणाशी जुळवून घेण्यास आणि नवीन कार्यसंघामध्ये जलद समाकलित होण्यास मदत करण्यासाठी, कंपनीने करिअर विकास आणि व्यावसायिक अभ्यासक्रमांच्या पैलूंमधून प्रत्येकासाठी समृद्ध प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विकसित केले आहेत.
लिओ झांग, जीएम सेल्स कंपनी, यांनी "चमत्कार निर्माण करण्याचे स्वप्न पहा, पृथ्वीवर काम करा" या थीमसह एक कोर्स शिकवला आणि नवीन कर्मचार्‍यांना नेहमी "कृतज्ञता" आणि "विस्मय" ठेवण्यास सांगितले.व्यवसाय विभागाचे व्यवस्थापक सॉन्ग पेंग यांनी नवीन कर्मचार्‍यांना सनी वृत्ती ठेवण्यासाठी आणि कामातील अडचणी आणि अडथळ्यांना शांतपणे तोंड देण्यास प्रोत्साहित केले.एचआरचे व्यवस्थापक झू मिंग यांनी नवीन कर्मचाऱ्यांना विद्यार्थ्यापासून व्यावसायिक बनण्यास तीन पैलूंमधून मदत केली: व्यावसायिक कौशल्ये, व्यावसायिक मानसिकता आणि व्यावसायिक गुणवत्ता.
धडा तीन: व्यावसायिक आणि ज्ञान
RQ विभागाचे व्यवस्थापक Liu Jianwen यांनी नवीन कर्मचाऱ्यांना थर्मोप्लास्टिक पॉलीयुरेथेन इलास्टोमर (TPU) च्या विकासाचा इतिहास, रासायनिक रचना आणि उत्पादन प्रक्रियेची ओळख करून दिली, जेणेकरून त्यांना कंपनीच्या मुख्य व्यवसायाची सखोल माहिती मिळेल.डेव्हिड सन, मिराक्ल टेक्नॉलॉजीचे जीएम, यांनी रासायनिक उद्योगाच्या विकासाच्या संभाव्यतेची आणि नवीन सामग्रीची त्यांना ओळख करून दिली आणि कंपनीच्या विकासाच्या ब्लू प्रिंटचे वर्णन केले.नवीन कर्मचारी कंपनीच्या भविष्यातील विकासासाठी आशावादी आहेत.
धडा चार: एकता आणि सहयोग
सर्व उपक्रमांमध्ये एकता आणि सहकार्य हा यशाचा पाया आहे.नवीन कर्मचार्‍यांना विचित्रपणा दूर करण्यासाठी आणि सांघिक सुसंवाद सुधारण्यास मदत करण्यासाठी, त्यांनी तीव्र आणि उत्तेजक गुणवत्ता विकास क्रियाकलापांमध्ये भाग घेतला.सर्व विचारशील, आव्हानात्मक आणि मनोरंजक गेम प्रकल्पांमध्ये, प्रत्येकाने 100% उत्साह गुंतवला आणि एकत्र काम करून आणि एकमेकांना प्रोत्साहन देऊन मजबूत संघभावना दर्शविली.
एक नवीन सुरुवात बिंदू, एक नवीन प्रवास
चला एकत्र काम करूया!
पोस्ट वेळ: ऑगस्ट-23-2023