Zbierz siłę młodości i popłyń ramię w ramię |Szkolenia wprowadzające nowych pracowników w roku 2023 zakończyły się sukcesem

Oto misja Miracll: „Tworzenie wartości, satysfakcja klienta, samorealizacja”.Richard Wang, dyrektor generalny firmy, głęboko zinterpretował podstawowe wartości „Innowacyjność, wydajność, wdrożenie i uczciwość”, zainspirował nowych pracowników do dążenia do celu, jakim jest „przedsiębiorczy partner”.
Lekcja druga: Jakość i mentalność
Aby pomóc nowym pracownikom zaaklimatyzować się w nowym środowisku i szybciej zintegrować się z nowym zespołem, firma przygotowała dla każdego bogate szkolenia z zakresu rozwoju kariery oraz kursy zawodowe.
Leo Zhang, firma zajmująca się sprzedażą GM, prowadził kurs pod hasłem „Marzenia o tworzeniu cudów, pracy na ziemi” i poprosił nowych pracowników, aby zawsze okazywali „wdzięczność” i „podziw”.Song Peng, kierownik działu biznesowego, zachęcał nowych pracowników, aby zachowywali pogodne podejście i spokojnie radzili sobie z trudnościami i niepowodzeniami w pracy.Xu Ming, menedżer ds. HR, pomógł nowym pracownikom przekształcić się ze studenta w profesjonalistę w trzech aspektach: umiejętności zawodowych, mentalności zawodowej i jakości zawodowej.