Ili kuwasaidia wafanyakazi wapya kujiunga haraka na kampuni, Miracll Chemicals Co., Ltd. na kampuni tanzu ya Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. kwa wakati mmoja ilianza mafunzo elekezi ya wafanyakazi wapya.
Somo la Kwanza: Misheni na utamaduni
Miracll hutoa jukwaa bora kwa kundi la wajitahidi ambao wana ndoto na wanatarajia kuonyesha vipaji vyao.Hapa wanashirikiana na kila mmoja, wanaendelea uvumbuzi, wanaendelea kuunda miujiza, kufikia matokeo ya ajabu, na kufurahia maisha bora.
Huu ndio dhamira ya Miracll: "Uundaji wa Thamani, Kuridhika kwa Wateja, Kujitambua".Richard Wang, Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni, amefasiri kwa kina maadili ya msingi ya "Uvumbuzi, Ufanisi, Utekelezaji na Uadilifu", aliwahimiza wafanyikazi wapya kujitahidi kufikia lengo la "mshirika wa ujasiriamali".
Somo la Pili: Ubora na mawazo
Ili kusaidia wafanyikazi wapya kuzoea mazingira mapya na kujumuika katika timu mpya haraka, kampuni imeunda kozi za mafunzo tajiri kwa kila mtu kutoka kwa nyanja za ukuzaji wa taaluma na kozi za kitaaluma.
Leo Zhang, Kampuni ya Uuzaji ya GM, alifundisha kozi yenye mada ya "Ndoto ya kuunda miujiza, kufanya kazi duniani kote", na kuwataka wafanyikazi wapya kuwa na "shukrani" na "mshangao" kila wakati.Song Peng, meneja wa idara ya biashara, aliwatia moyo wafanyakazi wapya wawe na mtazamo wa jua na kukabiliana kwa utulivu na matatizo na vikwazo katika kazi.Xu Ming, meneja wa HR, aliwasaidia wafanyakazi wapya kubadilika kutoka mwanafunzi hadi taaluma, kutoka nyanja tatu: ujuzi wa kitaaluma, mawazo ya kitaaluma na ubora wa kitaaluma.
Somo la Tatu: Taaluma na maarifa
Liu Jianwen, meneja wa Idara ya RQ, alianzisha historia ya maendeleo, muundo wa kemikali na mchakato wa uzalishaji wa thermoplastic polyurethane elastomer (TPU) kwa wafanyakazi wapya, ili wawe na ufahamu wa kina wa biashara kuu ya kampuni.David Sun, GM wa Miracll Technology, alianzisha matarajio ya maendeleo ya tasnia ya kemikali na nyenzo mpya kwao na akaelezea mpango wa maendeleo wa kampuni.Wafanyakazi wapya wamejaa matumaini kwa maendeleo ya baadaye ya kampuni.
Somo la nne: Umoja na ushirikiano
Umoja na ushirikiano ndio msingi wa mafanikio katika shughuli zote.Ili kusaidia wafanyakazi wapya kuondokana na ugeni na kukuza uboreshaji wa uwiano wa timu, walishiriki katika shughuli kali na za kuchochea za maendeleo ya ubora.Katika miradi yote ya kuvutia, yenye changamoto na ya kuvutia ya mchezo, kila mtu aliwekeza shauku ya 100%, na alionyesha ari ya timu kwa kufanya kazi pamoja na kutiana moyo.
Hatua mpya ya kuanzia, safari mpya
Hebu tufanye kazi pamoja!
Muda wa kutuma: Aug-23-2023