S cílem pomoci novým zaměstnancům rychle se integrovat do společnosti Miracll Chemicals Co., Ltd. a její dceřiná společnost Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. současně zahájily vstupní školení nových zaměstnanců.
Lekce první: Poslání a kultura
Miracll poskytuje vynikající platformu pro skupinu snaživých lidí, kteří mají sny a očekávají, že projeví svůj talent.Zde spolu spolupracují, pokračují v inovacích, pokračují ve vytváření zázraků, dosahují mimořádných výsledků a těší se z lepšího života.
Toto je poslání Miracll: „Vytváření hodnoty, spokojenost zákazníka, seberealizace“.Richard Wang, generální ředitel společnosti, hluboce interpretoval základní hodnoty „Inovace, efektivita, implementace a integrita“, inspiroval nové zaměstnance k úsilí o dosažení cíle „podnikatelského partnera“.
Lekce dvě: Kvalita a mentalita
S cílem pomoci novým zaměstnancům adaptovat se na nové prostředí a rychleji se začlenit do nového týmu vyvinula společnost bohaté vzdělávací kurzy pro každého z aspektů kariérního rozvoje a profesních kurzů.
Leo Zhang, GM Sales Company, vedl kurz na téma „Sněte o tvoření zázraků, pracujte na zemi“ a požádal nové zaměstnance, aby měli vždy „vděk“ a „úctu“.Song Peng, manažer obchodního oddělení, povzbuzoval nové zaměstnance, aby si zachovali slunečný přístup a klidně se vyrovnali s obtížemi a neúspěchy v práci.Xu Ming, manažer HR, pomohl novým zaměstnancům proměnit se ze studenta na profesionála ze tří hledisek: profesionální dovednosti, profesionální mentalita a profesionální kvalita.
Lekce třetí: Profesionalita a znalosti
Liu Jianwen, manažer oddělení RQ, představil novým zaměstnancům historii vývoje, chemickou strukturu a výrobní proces termoplastického polyuretanového elastomeru (TPU), aby hlouběji porozuměli hlavnímu podnikání společnosti.David Sun, generální ředitel společnosti Miracll Technology, jim představil perspektivu rozvoje chemického průmyslu a nových materiálů a popsal vývojový plán společnosti.Noví zaměstnanci jsou plni naděje na budoucí rozvoj firmy.
Lekce čtyři: Jednota a spolupráce
Jednota a spolupráce je základem úspěchu ve všech podnicích.Aby pomohli novým zaměstnancům odstranit podivnosti a podpořili zlepšení týmové soudržnosti, zapojili se do intenzivních a stimulujících aktivit rozvoje kvality.Do všech promyšlených, náročných a zajímavých herních projektů všichni investovali 100% nadšení a prokázali silného týmového ducha tím, že spolupracovali a vzájemně se povzbuzovali.
Nový výchozí bod, nová cesta
Pojďme pracovat společně!
Čas odeslání: 23. srpna 2023