Lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem ātri integrēties uzņēmumā, Miracll Chemicals Co., Ltd. un tā meitas uzņēmums Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. vienlaikus uzsāka jauno darbinieku ievadapmācību.
Pirmā nodarbība: Misija un kultūra
Miracll nodrošina lielisku platformu censoņu grupai, kam ir sapņi un kuri vēlas parādīt savus talantus.Šeit viņi sadarbojas viens ar otru, turpina ieviest jauninājumus, turpina radīt brīnumus, sasniegt neparastus rezultātus un baudīt labāku dzīvi.
Šī ir Miracll misija: “Vērtības radīšana, klientu apmierinātība, pašrealizācija”.Uzņēmuma izpilddirektors Ričards Vans ir dziļi interpretējis "Inovācijas, efektivitātes, ieviešanas un integritātes" pamatvērtības, iedvesmojot jaunos darbiniekus tiekties uz "uzņēmējdarbības partnera" mērķi.
Otrā nodarbība: kvalitāte un mentalitāte
Lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem adaptēties jaunajā vidē un ātrāk integrēties jaunajā komandā, uzņēmums ir izstrādājis bagātīgus apmācību kursus ikvienam no karjeras izaugsmes un profesionālo kursu aspektiem.
Leo Džans, GM pārdošanas uzņēmums, pasniedza kursu ar tēmu "Sapņot, lai radītu brīnumus, strādātu pie zemes" un lūdza jaunajiem darbiniekiem vienmēr būt "pateicīgam" un "bijīgam".Uzņēmējdarbības nodaļas vadītāja Song Penga mudināja jaunos darbiniekus saglabāt saulainu attieksmi un mierīgi tikt galā ar grūtībām un neveiksmēm darbā.Sju Mings, HR vadītājs, palīdzēja jaunajiem darbiniekiem no studenta kļūt par profesionāli no trim aspektiem: profesionālās prasmes, profesionālā mentalitāte un profesionālā kvalitāte.
Trešā nodarbība: Profesionāli un zināšanas
Liu Jianwen, RQ departamenta vadītājs, iepazīstināja jaunos darbiniekus ar termoplastiskā poliuretāna elastomēra (TPU) izstrādes vēsturi, ķīmisko struktūru un ražošanas procesu, lai viņiem būtu dziļāka izpratne par uzņēmuma pamatdarbību.Deivids Suns, Miracll Technology GM, iepazīstināja ar ķīmiskās rūpniecības attīstības perspektīvām un jauniem materiāliem un aprakstīja uzņēmuma attīstības plānu.Jaunie darbinieki ir cerību pilni par uzņēmuma turpmāko attīstību.
Ceturtā nodarbība: Vienotība un sadarbība
Vienotība un sadarbība ir panākumu pamats visos uzņēmumos.Lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem novērst dīvainības un veicinātu komandas saliedētības uzlabošanos, viņi piedalījās spraigos un stimulējošās kvalitātes pilnveidošanas pasākumos.Visos pārdomātajos, izaicinošajos un interesantajos spēļu projektos visi ieguldīja 100% entuziasmu un parādīja spēcīgu komandas garu, strādājot kopā un iedrošinot viens otru.
Jauns sākumpunkts, jauns ceļojums
Strādāsim kopā!
Publicēšanas laiks: 23. augusts 2023