เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับบริษัทได้อย่างรวดเร็ว Miracll Chemicals Co., Ltd. และบริษัทในเครือ Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. ได้เริ่มการฝึกอบรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ไปพร้อมๆ กัน
บทเรียนที่หนึ่ง: ภารกิจและวัฒนธรรม
Miracll เป็นแพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมสำหรับกลุ่มผู้มุ่งมั่นที่มีความฝันและคาดหวังที่จะแสดงความสามารถของตนที่นี่พวกเขาทำงานร่วมกัน สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ต่อไป สร้างปาฏิหาริย์ บรรลุผลลัพธ์ที่ไม่ธรรมดา และมีความสุขกับชีวิตที่ดีขึ้น
นี่คือภารกิจของ Miracll: “การสร้างมูลค่า ความพึงพอใจของลูกค้า การตระหนักรู้ในตนเอง”Richard Wang ซีอีโอของบริษัท ได้ตีความค่านิยมหลักของ "นวัตกรรม ประสิทธิภาพ การนำไปใช้ และความซื่อสัตย์" อย่างลึกซึ้ง ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้พนักงานใหม่มุ่งมั่นสู่เป้าหมายของ "พันธมิตรผู้ประกอบการ"
บทที่สอง: คุณภาพและความคิด
เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่และรวมเข้ากับทีมใหม่ได้เร็วขึ้น บริษัทจึงได้พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมที่หลากหลายสำหรับทุกคน ตั้งแต่แง่มุมของการพัฒนาอาชีพและหลักสูตรวิชาชีพ
ลีโอ จาง บริษัทขาย GM สอนหลักสูตรในหัวข้อ "ความฝันสร้างปาฏิหาริย์ ทำงานติดดิน" และขอให้พนักงานใหม่มี "ความกตัญญู" และ "ความกลัว" อยู่เสมอSong Peng ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจสนับสนุนให้พนักงานใหม่มีทัศนคติที่ดี และรับมือกับความยากลำบากและความพ่ายแพ้ในการทำงานอย่างใจเย็นXu Ming ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลช่วยให้พนักงานใหม่เปลี่ยนจากนักเรียนมาเป็นมืออาชีพจากสามด้าน ได้แก่ ทักษะทางวิชาชีพ ความคิดทางวิชาชีพ และคุณภาพทางวิชาชีพ
บทที่สาม: ความเป็นมืออาชีพและความรู้
Liu Jianwen ผู้จัดการแผนก RQ ได้แนะนำประวัติการพัฒนา โครงสร้างทางเคมี และกระบวนการผลิตเทอร์โมพลาสติก โพลียูรีเทน อีลาสโตเมอร์ (TPU) ให้กับพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขามีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับธุรกิจหลักของบริษัทDavid Sun ผู้จัดการทั่วไปของ Miracll Technology ได้แนะนำแนวโน้มการพัฒนาของอุตสาหกรรมเคมีและวัสดุใหม่ให้พวกเขาทราบ และบรรยายถึงพิมพ์เขียวการพัฒนาของบริษัทพนักงานใหม่เต็มไปด้วยความหวังสำหรับการพัฒนาในอนาคตของบริษัท
บทที่สี่: ความสามัคคีและการทำงานร่วมกัน
ความสามัคคีและความร่วมมือเป็นรากฐานของความสำเร็จในทุกภารกิจเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ขจัดความแปลกประหลาดและส่งเสริมการปรับปรุงการทำงานร่วมกันในทีม พวกเขาได้เข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพที่เข้มข้นและกระตุ้นในโครงการเกมที่รอบคอบ ท้าทาย และน่าสนใจ ทุกคนทุ่มเทความกระตือรือร้น 100% และแสดงจิตวิญญาณของทีมที่แข็งแกร่งโดยการทำงานร่วมกันและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน
จุดเริ่มต้นใหม่ การเดินทางครั้งใหม่
ขอทำงานร่วมกัน!
เวลาโพสต์: 23 ส.ค.-2023