Para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la empresa, Miracll Chemicals Co., Ltd. y su filial Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. iniciaron simultáneamente la formación inicial de los nuevos empleados.
Lección uno: Misión y cultura
Miracll proporciona una excelente plataforma para un grupo de luchadores que tienen sueños y esperan mostrar sus talentos.Aquí colaboran entre sí, continúan innovando, continúan creando milagros, logran resultados extraordinarios y disfrutan de una vida mejor.
Esta es la misión de Miracll: “Creación de valor, satisfacción del cliente, autorrealización”.Richard Wang, director ejecutivo de la empresa, ha interpretado profundamente los valores fundamentales de "innovación, eficiencia, implementación e integridad", inspirando a los nuevos empleados a esforzarse por alcanzar el objetivo de "socio empresarial".
Lección dos: Calidad y mentalidad
Para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al nuevo entorno e integrarse más rápidamente en el nuevo equipo, la empresa ha desarrollado ricos cursos de formación para todos, desde los aspectos de desarrollo profesional y cursos profesionales.
Leo Zhang, GM Sales Company, impartió un curso con el tema "Sueña para crear milagros, trabaja con los pies en la tierra" y pidió a los nuevos empleados que siempre tuvieran "gratitud" y "asombro".Song Peng, gerente del departamento comercial, alentó a los nuevos empleados a mantener una actitud alegre y afrontar con calma las dificultades y contratiempos en el trabajo.Xu Ming, gerente de Recursos Humanos, ayudó a los nuevos empleados a transformarse de estudiantes a profesionales, desde tres aspectos: habilidades profesionales, mentalidad profesional y calidad profesional.
Lección Tres: Profesionalidad y conocimiento
Liu Jianwen, gerente del Departamento de RQ, presentó la historia del desarrollo, la estructura química y el proceso de producción del elastómero de poliuretano termoplástico (TPU) a los nuevos empleados, para que tengan una comprensión más profunda del negocio principal de la empresa.David Sun, director general de Miracll Technology, les presentó las perspectivas de desarrollo de la industria química y nuevos materiales y describió el plan de desarrollo de la empresa.Los nuevos empleados están llenos de esperanzas en el futuro desarrollo de la empresa.
Lección cuatro: Unidad y colaboración
La unidad y la cooperación son la base del éxito en todas las empresas.Para ayudar a los nuevos empleados a eliminar las extrañezas y promover la mejora de la cohesión del equipo, participaron en intensas y estimulantes actividades de desarrollo de calidad.En todos los proyectos de juego reflexivos, desafiantes e interesantes, todos invirtieron 100% de entusiasmo y mostraron un fuerte espíritu de equipo trabajando juntos y animándose unos a otros.
Un nuevo punto de partida, un nuevo viaje.
¡Vamos a trabajar juntos!
Hora de publicación: 23 de agosto de 2023