ដើម្បីជួយបុគ្គលិកថ្មីក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្រុមហ៊ុន Miracll Chemicals Co., Ltd. និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. បានចាប់ផ្តើមបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកថ្មីក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
មេរៀនទី១៖ បេសកកម្ម និងវប្បធម៌
Miracll ផ្តល់នូវវេទិកាដ៏ល្អមួយសម្រាប់ក្រុមអ្នកតស៊ូដែលមានក្តីសុបិន និងរំពឹងថានឹងបង្ហាញទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។នៅទីនេះពួកគេសហការគ្នាទៅវិញទៅមក បន្តការច្នៃប្រឌិត បន្តបង្កើតអព្ភូតហេតុ សម្រេចបានលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ និងរីករាយជាមួយជីវិតកាន់តែប្រសើរ។
នេះគឺជាបេសកកម្មរបស់ Miracll: "ការបង្កើតតម្លៃ ការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន ការសម្រេចដោយខ្លួនឯង"។Richard Wang នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនបានបកស្រាយយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីគុណតម្លៃស្នូលនៃ "ការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាព ការអនុវត្ត និងសុចរិតភាព" ដែលបានបំផុសគំនិតបុគ្គលិកថ្មីឱ្យខិតខំឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃ "ដៃគូសហគ្រិន" ។
មេរៀនទី២៖ គុណភាព និងផ្លូវចិត្ត
ដើម្បីជួយបុគ្គលិកថ្មីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសថ្មី និងបញ្ចូលទៅក្នុងក្រុមថ្មីកាន់តែលឿន ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដ៏សំបូរបែបសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាពីទិដ្ឋភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
លោក Leo Zhang ដែលជាក្រុមហ៊ុនលក់ GM បានបង្រៀនវគ្គសិក្សាមួយក្រោមប្រធានបទ "សុបិនបង្កើតអព្ភូតហេតុ ធ្វើការចុះមកលើផែនដី" ហើយបានស្នើឱ្យបុគ្គលិកថ្មីតែងតែមាន "ការដឹងគុណ" និង "ស្ញប់ស្ញែង"។សុង ប៉េង អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកធុរកិច្ចបានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកថ្មីឱ្យរក្សាអាកប្បកិរិយាដែលមានពន្លឺថ្ងៃ ហើយដោះស្រាយដោយស្ងប់ស្ងាត់ជាមួយនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការងារ។លោក Xu Ming អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកធនធានមនុស្ស បានជួយបុគ្គលិកថ្មីផ្លាស់ប្តូរពីនិស្សិតទៅជាវិជ្ជាជីវៈ ពីទិដ្ឋភាពបីយ៉ាងគឺ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ចិត្តគំនិតអាជីព និងគុណភាពវិជ្ជាជីវៈ។
មេរៀនទី៣៖ វិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹង
លោក Liu Jianwen អ្នកគ្រប់គ្រងនៃនាយកដ្ឋាន RQ បានណែនាំពីប្រវត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ រចនាសម្ព័ន្ធគីមី និងដំណើរការផលិតនៃ thermoplastic polyurethane elastomer (TPU) ដល់បុគ្គលិកថ្មី ដូច្នេះពួកគេយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីអាជីវកម្មចម្បងរបស់ក្រុមហ៊ុន។លោក David Sun ដែលជាក្រុមហ៊ុន GM នៃ Miracll Technology បានណែនាំពីការរំពឹងទុកនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មគីមី និងសម្ភារៈថ្មីៗដល់ពួកគេ ហើយបានពិពណ៌នាអំពីគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។បុគ្គលិកថ្មីពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុននាពេលអនាគត។
មេរៀនទី៤៖ ការរួបរួម និងការសហការ
សាមគ្គីភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យក្នុងគ្រប់កិច្ចការទាំងអស់។ដើម្បីជួយនិយោជិតថ្មីលុបបំបាត់ភាពចម្លែក និងលើកកម្ពស់ការកែលម្អភាពស្អិតរមួតរបស់ក្រុម ពួកគេបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពដ៏ខ្លាំងក្លា និងជំរុញទឹកចិត្ត។នៅក្នុងគម្រោងហ្គេមប្រកបដោយការគិត ការប្រកួតប្រជែង និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានវិនិយោគនូវភាពរីករាយ 100% ហើយបានបង្ហាញពីស្មារតីក្រុមដ៏រឹងមាំដោយធ្វើការរួមគ្នា និងលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។
ចំណុចចាប់ផ្តើមថ្មី ដំណើរថ្មី។
តោះធ្វើការជាមួយគ្នា!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៣ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៣