Kako bi pomogli novim zaposlenicima da se brzo integriraju u tvrtku, Miracll Chemicals Co., Ltd. i njegova podružnica Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. istovremeno su započeli uvodnu obuku novih zaposlenika.
Prva lekcija: Misija i kultura
Miracll pruža izvrsnu platformu za skupinu željnih koji imaju snove i očekuju pokazati svoje talente.Ovdje međusobno surađuju, nastavljaju s inovacijama, nastavljaju stvarati čuda, postižu izvanredne rezultate i uživaju u boljem životu.
Ovo je misija Miracll-a: "Stvaranje vrijednosti, zadovoljstvo kupaca, samoostvarenje".Richard Wang, izvršni direktor tvrtke, duboko je protumačio temeljne vrijednosti "inovacije, učinkovitosti, implementacije i integriteta", nadahnuo je nove zaposlenike da teže ka cilju "poduzetničkog partnera".
Druga lekcija: Kvaliteta i mentalitet
Kako bi se novi zaposlenici brže prilagodili novoj sredini i integrirali u novi tim, tvrtka je razvila bogate tečajeve za sve s aspekta razvoja karijere i profesionalnih tečajeva.
Leo Zhang, GM Sales Company，održao je tečaj s temom "Sanjajte o stvaranju čuda, radite prizemno" i tražio je od novih zaposlenika da uvijek imaju "zahvalnost" i "strahopoštovanje".Song Peng, voditelj poslovnog odjela, ohrabrio je nove zaposlenike da zadrže vedar stav i smireno se nose s poteškoćama i zastojima u radu.Xu Ming, voditelj odjela za ljudske resurse, pomogao je novim zaposlenicima da se transformiraju iz studenta u profesionalca, s tri aspekta: profesionalne vještine, profesionalni mentalitet i profesionalna kvaliteta.
Treća lekcija: Profesionalnost i znanje
Liu Jianwen, voditelj RQ odjela, upoznao je nove zaposlenike s poviješću razvoja, kemijskom strukturom i proizvodnim procesom termoplastičnog poliuretanskog elastomera (TPU), kako bi bolje razumjeli glavnu djelatnost tvrtke.David Sun, GM tvrtke Miracll Technology, predstavio im je perspektivu razvoja kemijske industrije i novih materijala te opisao plan razvoja tvrtke.Novi zaposlenici puni su nade za budući razvoj tvrtke.
Četvrta lekcija: Jedinstvo i suradnja
Zajedništvo i suradnja je temelj uspjeha u svim pothvatima.Kako bi pomogli novim zaposlenicima u otklanjanju neobičnosti i promicanju poboljšanja timske kohezije, sudjelovali su u intenzivnim i poticajnim aktivnostima razvoja kvalitete.U svim promišljenim, izazovnim i zanimljivim igračkim projektima, svi su uložili 100% entuzijazma, te pokazali snažan timski duh radeći zajedno i bodreći jedni druge.
Novo polazište, novo putovanje
Idemo raditi zajedno!
Vrijeme objave: 23. kolovoza 2023