Para ajudar os novos funcionários a se integrarem rapidamente à empresa, a Miracll Chemicals Co., Ltd. e sua subsidiária Miracll Technology (Henan) Co., Ltd.
Lição Um: Missão e cultura
Miracll oferece uma excelente plataforma para um grupo de empreendedores que têm sonhos e esperam mostrar seus talentos.Aqui eles colaboram entre si, continuam a inovar, continuam a criar milagres, a alcançar resultados extraordinários e a desfrutar de uma vida melhor.
Esta é a missão da Miracll: “Criação de Valor, Satisfação do Cliente, Autorrealização”.Richard Wang, CEO da empresa, interpretou profundamente os valores fundamentais de "Inovação, Eficiência, Implementação e Integridade", inspirando novos funcionários a se esforçarem em direção ao objetivo de "parceiro empreendedor".
Lição Dois: Qualidade e mentalidade
Para ajudar os novos colaboradores a se adaptarem ao novo ambiente e se integrarem mais rapidamente à nova equipe, a empresa desenvolveu ricos cursos de formação para todos, desde as vertentes de desenvolvimento de carreira até cursos profissionalizantes.
Leo Zhang, GM Sales Company, ministrou um curso com o tema "Sonhe para criar milagres, trabalhe com os pés no chão", e pediu aos novos funcionários que sempre tivessem "gratidão" e "admiração".Song Peng, gerente do departamento comercial, incentivou os novos funcionários a manter uma atitude alegre e a lidar com calma com as dificuldades e contratempos no trabalho.Xu Ming, gerente de RH, ajudou novos funcionários a se transformarem de estudantes em profissionais, em três aspectos: habilidades profissionais, mentalidade profissional e qualidade profissional.
Lição Três: Profissional e conhecimento
Liu Jianwen, gerente do Departamento de RQ, apresentou aos novos funcionários o histórico de desenvolvimento, estrutura química e processo de produção do elastômero de poliuretano termoplástico (TPU), para que tenham um conhecimento mais profundo do principal negócio da empresa.David Sun, GM da Miracll Technology, apresentou-lhes a perspectiva de desenvolvimento da indústria química e de novos materiais e descreveu o plano de desenvolvimento da empresa.Os novos colaboradores estão cheios de esperança no desenvolvimento futuro da empresa.
Lição quatro: Unidade e colaboração
Unidade e cooperação são a base do sucesso em todos os empreendimentos.Com o objetivo de ajudar os novos colaboradores a eliminar o estranhamento e promover a melhoria da coesão das equipas, participaram em atividades intensas e estimulantes de desenvolvimento da qualidade.Em todos os projetos de jogos atenciosos, desafiadores e interessantes, todos investiram 100% de entusiasmo e demonstraram um forte espírito de equipe trabalhando juntos e encorajando uns aos outros.
Um novo ponto de partida, uma nova jornada
Vamos trabalhar juntos!
Horário da postagem: 23 de agosto de 2023