नयाँ कर्मचारीहरूलाई कम्पनीमा छिट्टै एकीकरण गर्न मद्दतको लागि, मिराक्ल केमिकल्स कं, लिमिटेड र यसको सहायक कम्पनी मिराक्ल टेक्नोलोजी (हेनान) कं, लिमिटेडले एकैसाथ नयाँ कर्मचारीहरूको इन्डक्शन प्रशिक्षण सुरु गर्यो।
पाठ एक: मिशन र संस्कृति
मिराक्लले सपना देख्ने र आफ्नो प्रतिभा प्रदर्शन गर्ने आशा गर्ने प्रयास गर्नेहरूको समूहको लागि उत्कृष्ट प्लेटफर्म प्रदान गर्दछ।यहाँ तिनीहरू एक-अर्कासँग सहकार्य गर्छन्, नवप्रवर्तन गर्न जारी राख्छन्, चमत्कारहरू सिर्जना गर्न जारी राख्छन्, असाधारण परिणामहरू प्राप्त गर्छन्, र राम्रो जीवनको आनन्द लिन्छन्।
यो Miracll को मिशन हो: "मूल्य सिर्जना, ग्राहक सन्तुष्टि, आत्म-अनुभूति"।कम्पनीका सीईओ रिचर्ड वाङले "नवीनता, दक्षता, कार्यान्वयन र अखण्डता" को मूल मूल्यहरूको गहिरो व्याख्या गरेका छन्, नयाँ कर्मचारीहरूलाई "उद्यम साझेदार" को लक्ष्यतर्फ लाग्न प्रेरित गरेका छन्।
पाठ दुई: गुणस्तर र मानसिकता
नयाँ कर्मचारीहरूलाई नयाँ वातावरणमा छाँटकाँट गर्न र नयाँ टोलीमा छिटो एकीकरण गर्न मद्दतको लागि, कम्पनीले क्यारियर विकास र व्यावसायिक पाठ्यक्रमहरूको पक्षबाट सबैका लागि समृद्ध प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू विकास गरेको छ।
लियो झाङ, जीएम सेल्स कम्पनीले "चमत्कारहरू सिर्जना गर्ने, पृथ्वीमा काम गर्ने सपना" भन्ने विषयको साथ एक पाठ्यक्रम सिकाउनुभयो र नयाँ कर्मचारीहरूलाई सधैं "कृतज्ञता" र "विस्मय" राख्न आग्रह गर्नुभयो।व्यापार विभागका प्रबन्धक सोङ पेङले नयाँ कर्मचारीहरूलाई घमाइलो मनोवृत्ति राख्न र शान्तपूर्वक काममा कठिनाइ र अवरोधहरूको सामना गर्न प्रोत्साहन दिनुभयो।HR को प्रबन्धक Xu Ming ले नयाँ कर्मचारीहरूलाई तीनवटा पक्षबाट विद्यार्थीबाट व्यावसायिक बन्न मद्दत गर्नुभयो: व्यावसायिक सीप, व्यावसायिक मानसिकता र व्यावसायिक गुणस्तर।
पाठ तीन: व्यावसायिक र ज्ञान
RQ विभागका प्रबन्धक लिउ जियानवेनले नयाँ कर्मचारीहरूलाई थर्मोप्लास्टिक पोलियुरेथेन इलास्टोमर (TPU) को विकास इतिहास, रासायनिक संरचना र उत्पादन प्रक्रियाको परिचय गराए, ताकि उनीहरूले कम्पनीको मुख्य व्यवसायको गहिरो बुझाइ पाउन सकून्।मिराक्ल टेक्नोलोजीका जीएम डेभिड सनले उनीहरूलाई रासायनिक उद्योगको विकास सम्भावना र नयाँ सामग्रीको परिचय दिनुभयो र कम्पनीको विकास खाका वर्णन गर्नुभयो।नयाँ कर्मचारीहरू कम्पनीको भविष्यको विकासको लागि आशावादी छन्।
पाठ चार: एकता र सहयोग
एकता र सहयोग सबै उपक्रममा सफलताको आधार हो।नयाँ कर्मचारीहरूलाई अनौठोपन हटाउन र टोली एकताको सुधारलाई प्रवर्द्धन गर्न मद्दत गर्न, उनीहरूले तीव्र र उत्तेजक गुणस्तर विकास गतिविधिहरूमा भाग लिए।सबै विचारशील, चुनौतीपूर्ण र रोचक खेल परियोजनाहरूमा, सबैले 100% उत्साह लगानी गरे, र सँगै काम गरेर र एकअर्कालाई प्रोत्साहन दिएर बलियो टोली भावना देखाए।
नयाँ सुरुवात बिन्दु, नयाँ यात्रा
सँगै काम गरौं!
पोस्ट समय: अगस्ट-23-2023