신입사원의 신속한 회사 적응을 돕기 위해 Miracll Chemicals Co., Ltd.와 자회사 Miracll Technology (Henan) Co., Ltd.는 동시에 신입사원 입문 교육을 시작했습니다.
첫 번째 교훈: 사명과 문화
Miracll은 꿈을 갖고 자신의 재능을 발휘하기를 기대하는 노력가 그룹을 위한 훌륭한 플랫폼을 제공합니다.여기에서 그들은 서로 협력하고, 계속 혁신하고, 계속해서 기적을 창조하고, 놀라운 결과를 달성하고, 더 나은 삶을 누리고 있습니다.
이것이 Miracll의 사명입니다: "가치 창조, 고객 만족, 자아 실현".회사의 CEO인 Richard Wang은 "혁신, 효율성, 구현 및 성실성"이라는 핵심 가치를 깊이 해석하여 신입 직원이 "기업가 파트너"라는 목표를 향해 노력하도록 영감을 주었습니다.
두 번째 교훈: 품질과 사고방식
신입사원이 새로운 환경에 적응하고 새로운 팀에 더 빨리 적응할 수 있도록 돕기 위해 회사는 경력 개발 측면에서 모든 사람을 위한 풍부한 교육 과정과 전문 과정을 개발했습니다.
GM 판매 회사인 Leo Zhang은 "기적을 창조하는 꿈, 땅바닥에서 일하자"라는 주제로 강좌를 진행하고 신입사원들에게 항상 "감사"와 "경외"를 갖도록 당부했습니다.사업부 관리자인 송펑(Song Peng)은 신입사원들이 밝은 태도를 유지하고 업무상의 어려움과 좌절에 침착하게 대처하도록 독려했습니다.HR 관리자인 Xu Ming은 전문 기술, 전문적 사고방식, 전문적 품질이라는 세 가지 측면에서 신입 직원이 학생에서 전문가로 변신하도록 도왔습니다.
세 번째 교훈: 전문 지식과 지식
RQ 부서 관리자인 Liu Jianwen은 신입 직원들에게 열가소성 폴리우레탄 엘라스토머(TPU)의 개발 이력, 화학 구조 및 생산 공정을 소개하여 회사의 주요 사업에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록 했습니다.Miracll Technology의 GM인 David Sun은 그들에게 화학 산업과 신소재의 발전 전망을 소개하고 회사의 개발 청사진을 설명했습니다.신입사원들은 회사의 미래 발전에 대한 희망으로 가득 차 있습니다.
네 번째 교훈: 화합과 협업
화합과 협력은 모든 사업에서 성공의 기초입니다.신입사원의 낯설음 해소와 팀 결속력 향상을 도모하기 위해 강렬하고 자극적인 품질개발 활동에 참여하였습니다.사려 깊고 도전적이며 흥미로운 모든 게임 프로젝트에서 모두가 100% 열정을 쏟아부었고, 함께 일하고 서로를 격려하며 강한 팀 정신을 보여주었습니다.
새로운 출발점, 새로운 여행
같이 일하자!
게시 시간: 2023년 8월 23일