Untuk membantu pekerja baharu cepat berintegrasi ke dalam syarikat, Miracll Chemicals Co., Ltd. dan anak syarikatnya Miracll Technology (Henan) Co., Ltd. secara serentak memulakan latihan induksi pekerja baharu.
Pelajaran Pertama: Misi dan budaya
Miracll menyediakan platform yang sangat baik untuk sekumpulan pejuang yang mempunyai impian dan mengharapkan untuk mempamerkan bakat mereka.Di sini mereka bekerjasama antara satu sama lain, terus berinovasi, terus mencipta keajaiban, mencapai hasil yang luar biasa, dan menikmati kehidupan yang lebih baik.
Ini adalah misi Miracll：“Penciptaan Nilai, Kepuasan Pelanggan, Realisasi Diri”.Richard Wang, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat, telah mentafsir secara mendalam nilai teras "Inovasi, Kecekapan, Pelaksanaan dan Integriti", memberi inspirasi kepada pekerja baharu untuk berusaha ke arah matlamat "rakan kongsi keusahawanan".
Pelajaran Kedua: Kualiti dan mentaliti
Bagi membantu pekerja baharu menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu dan menyepadukan ke dalam pasukan baharu dengan lebih pantas, syarikat telah membangunkan kursus latihan yang kaya untuk semua orang daripada aspek pembangunan kerjaya dan kursus profesional.
Leo Zhang, Syarikat Jualan GM，mengajar kursus dengan tema "Bermimpi untuk mencipta keajaiban, bekerja turun ke bumi", dan meminta pekerja baharu untuk sentiasa "bersyukur" dan "kagum".Song Peng, pengurus jabatan perniagaan, menggalakkan pekerja baharu untuk mengekalkan sikap cerah dan tenang menghadapi kesukaran dan halangan dalam kerja.Xu Ming, pengurus HR, membantu pekerja baharu berubah daripada pelajar kepada profesional, daripada tiga aspek: kemahiran profesional, mentaliti profesional dan kualiti profesional.
Pelajaran Ketiga: Profesional dan pengetahuan
Liu Jianwen, pengurus Jabatan RQ, memperkenalkan sejarah pembangunan, struktur kimia dan proses pengeluaran elastomer poliuretana termoplastik (TPU) kepada pekerja baharu, supaya mereka mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang perniagaan utama syarikat.David Sun, GM Teknologi Miracll, memperkenalkan prospek pembangunan industri kimia dan bahan baharu kepada mereka dan menerangkan pelan tindakan pembangunan syarikat itu.Pekerja baru penuh harapan untuk pembangunan masa depan syarikat.
Pelajaran empat: Perpaduan dan kerjasama
Perpaduan dan kerjasama adalah asas kejayaan dalam semua usaha.Untuk membantu pekerja baharu menghapuskan keanehan dan menggalakkan peningkatan kesepaduan pasukan, mereka mengambil bahagian dalam aktiviti pembangunan kualiti yang sengit dan merangsang.Dalam semua projek permainan yang bijak, mencabar dan menarik, semua orang melaburkan semangat 100%, dan menunjukkan semangat berpasukan yang kuat dengan bekerjasama dan menggalakkan satu sama lain.
Titik permulaan baru, perjalanan baru
Mari kita bekerjasama!
Masa siaran: Ogos-23-2023